1: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:27:35.77 ID:JPQTmtPZ0● BE:882540646-2BP(3000)

20: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:39:43.03 ID:q9PqIO9l0
>>1
ワイ「ゆとりくん、頼んでた資料のまとめの進捗状況どうだい?出来れば今日中に欲しいんだけど」
ゆとりks「もう出来てます」

↑仕事終わってんなら報告しろよゴミ
って事例があまりにも多かったんで出来た造語

30: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:48:40.60 ID:VKy3nr0G0
>>20
お前が聞くのが遅いだけだろ

33: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:51:01.11 ID:wYo8gSq+0
>>30
ゆとりとzは終わっても報告来ないし何もしないからな
終わったら報告して、って所まで指示がいる本当の無能

40: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:01:36.19 ID:jj0HPZRL0
>>33
ゆとり君の下にz君を部下として付けてあげたら?

34: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:51:32.52 ID:Ij/f0t/q0
>>1
こんなのは、無能な上役が下のモンに責任なすりつけるための言い訳だよ!

管理職なら、管理するための情報が足りないなら、
テメェでとりにこいや!

偉そうに上から目線で報連相とか、寝言言ってんじゃねぇぞ!
無能!

54: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:13:15.87 ID:yQ6SUF7S0
>>1
アスペADHDは 曖昧 解らないから苦手らしいっすね;

76: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:09:19.12 ID:xK0NWKOL0
>>1
ヒヤリハットの方がくだらない
つか、頭悪い

81: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:20:49.31 ID:9Le08mib0
>>1
お前、部下が報告も連絡も相談もしないで好き勝手やって
会社に損害を与えたから責任を取れって言われて納得すんの?

116: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 18:41:43.67 ID:HXZ8mBoB0
>>1は新卒1年目だろ
部下ができるとホウレンソウ怠る部下は面倒だぞー
その部下の責任まで取らされても平気ならいいけど

2: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:28:17.22 ID:Jj7M+eaJ0
草だからな

5: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:28:58.40 ID:ewAr0bLX0
報告したって仕方ないやつばかり報告を求めるw

6: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:29:05.97 ID:+m7YkXET0
ほうれん草は大事

9: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:31:17.26 ID:5aTAT93i0
責任者が報告も連絡ない、事前の相談も聞いてないのに責任押し付けられても困るだろうから、報連相は大事
しなかったら、自分で責任とってくれとしか言いようがない

57: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:24:23.16 ID:6lT1Ajd20
>>9
そういうのを言ってくる奴に限って、責任はとらない

58: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:35:46.25 ID:VKy3nr0G0
>>57
うん。割と早い段階で庇わなくなるな

10: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:31:22.17 ID:uOK8G2AE0
でも仕事の基本で大事だったりする

13: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:33:44.22 ID:KKDlvtug0
他に変わりはいくらでもいる使い捨ての労働力に強要するものだから報連相は
だまってやらえないといつまでも使い捨てにされる側だわ

14: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:35:21.19 ID:A1fsWegv0
聞きたくないことと聞きたいことがある
このリテラシーを身につけて上司の気まぐれをやり過ごせ

15: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:35:25.88 ID:dAbOAeGy0
じゃあレンホーにしよう

16: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:35:31.25 ID:suh6n/Zz0
人財←これのほうが嫌

21: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:39:54.37 ID:oQZqNzZB0
ほうれん草を口の中に1kgくらい押し込んでやれw

22: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:41:38.63 ID:9tAOGETl0
できない奴ほど文句が多いと

26: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:45:36.17 ID:jGPz1olM0
いかのおすしなんてのもある

28: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:46:51.48 ID:Jy3AnFGv0
そうは早退だろ

31: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:50:33.43 ID:BjxKxF0a0
報連相って同期処理になるから効率悪いんよ

35: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:52:48.87 ID:28jkYbag0
報連相より「人財」と「顔晴る」のほうがムカつく

37: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:54:15.93 ID:GlzSFZ0P0
放任するからいい感じでやっといてくれ
相談するのはいいけど、俺にどうして欲しいのかはっきり言え
時系列のストーリーを長々と話されても、悪いけどそ!には興味がないんだ

38: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 14:57:34.41 ID:Pu5ft1lL0
ほうれんそうとは、

管理職が、「イヤな情報、喜ばしくないデータ」を遠ざけず、問題点を積極的に改善していくこと」が目的で、その為の手段。
部下がするもの!!では無い。

ココを勘違いする管理職が多い。
そもそも、ほうれんそうを導入したのは一流企業、バカな部下など居ない

39: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:00:10.95 ID:Pu5ft1lL0
一流企業でもなんでもない、コミュニケーションもとれない奴が居る企業が
ほうれんそう!! とか言ってるから間違える

嫌なデータや問題点を指摘すれば、左遷だし
コミュニケーション能力の高いやつなんて半分以下

41: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:01:55.90 ID:tZPNDO1v0
そんなことより、いかのおすし。
何のことなのか連想することすらできんw

42: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:04:11.30 ID:HL4rdy7e0
職種次第
工事の現場仕事とかは命に関わるし 

43: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:04:13.87 ID:Pu5ft1lL0
失敗を中止と言っちゃうような大企業、
大本営発表、陸軍、海軍、

ほうれんそうが出来てないな・・となる。いわゆる管理職がマヌケ

46: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:09:50.15 ID:Pu5ft1lL0
まあ、ほうれんそうは、管理職が奨励すべき仕事な。
部下がすべき仕事ww じゃねーの  それだけ覚えて帰れオマエラ

まあ基本中の基本、コミュ不足のバカが居るのは認める。
が、それに対して個人のオマエがどうこう出来ないだろ?

50: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:12:00.95 ID:PcwTCIo00
>>46
残業で部下にまとめさせる上司おったぞ

52: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:12:39.81 ID:VKy3nr0G0
>>46
hey hey hoe

47: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:10:31.89 ID:PcwTCIo00
共有でええもんな。

48: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:11:14.40 ID:hY5F6TV10
マカロニ報連壮

51: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:12:17.21 ID:TtHa1gJj0
奉仕連携早朝え

53: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:13:12.93 ID:HryZRqPG0
別に構わんけどやらないで大きなミスしたら速攻左遷するよ

55: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:14:43.74 ID:10yoKbph0
カルトと同じで思考能力を奪う為に義務付けてるんでね?

62: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:41:15.53 ID:07Gu4lwJ0
ホウレンソウして上役に責任ぶん投げる方が楽なのにめんどくさがる馬鹿ってなんなの

63: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:46:15.20 ID:5LdiP4Ut0
俺じゃない
あいつがやった
知らない
済んだこと

64: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:47:04.25 ID:4jtyy4jO0
それができないのならひとりで全部こなせ

65: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:48:46.41 ID:RsfUeAoP0
まーダジャレがキツいの分かる
たぶん団塊の世代辺りがドヤ顔で考案したんだろうな
でも大事

70: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 15:53:41.34 ID:FXNyTyZr0
管理する側に回ったことがないから無駄に見える

74: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:07:29.83 ID:hgCVzC0g0
ほうれんそう
いってもブチギレ
いわなくてもブチギレ

77: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:10:57.00 ID:YP6JReBL0
好きでも嫌いでも構わん
必ずやれ
それがお前の仕事だ

78: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:11:25.31 ID:8aMp4Qac0
報告と連絡と相談の違いが判りません

82: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:25:44.78 ID:hO5AYPGZ0
ヒヤリハットも嫌い
センス無さすぎだろ

85: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:30:13.64 ID:Fk6p1HZy0
報告と相談でよくね

86: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:44:09.29 ID:a9B0FzrL0
むしろ最大限活用すべし
無能上司追い出しツールに化けるぞ

87: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:48:31.46 ID:ePbaB2ht0
相談しても有益な答えが返ってこない上司が多すぎるんだよ
だから、報告も連絡もしなくなる。
鬱陶しい上司が多いからね
悪い報告なんてしたら怒鳴りだす上司もいるからね

88: ゆいたんねる 2023/05/05(金) 16:49:47.69 ID:ePbaB2ht0
何を相談しても
「頑張りなさい!男でしょ!!」
しか言わない女上司が昔いたっけ