1: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:30:37.96 ID:TSKSA4mj0● BE:194767121-PLT(13001)
上司「分からないことがあったら何でも聞けよ」→聞くと「そんな簡単なことを聞くな」　会社の理不尽ツイートに共感の声
https://news.yahoo.co.jp/articles/ea966a6c2c1e667c219d64c6981fa12ebd1503f6

30: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:57:15.28 ID:SVdv+aB30
>>1
そりゃ自分の時間を会社に売って
その対価として給料を貰ってるから。
自由意志ではなくあくまでも会社の意志だから。

39: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:05:13.07 ID:kbDZVK8p0
>>1
そういう契約したからやで？

45: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:13:39.36 ID:HK+NFrKB0
>>1
そこは普通、ああこれはもうちょっと考えてから聞けってことね、と理解するのでは

大学の講義で「わからない事何でも聞けよ」って言われて「ノートは鉛筆以外で筆記しても構いませんか？」とか「電卓使っていいですか？」とか聞くレベルの奴が多いのだろう

47: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:17:08.20 ID:ilKfkHP50
>>1
そんな会社はやめなさい。
人を育てるという考えがないんだよ。使い捨てにされるだけ。

48: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:17:20.59 ID:ul6JYf560
>>1
毎日違う素人を使って生産性ガタ落ちしてたら会社の損失だからだろ

2: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:31:29.40 ID:pbfiuUF40
じゃあ雇うなよ

3: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:32:16.40 ID:hRm7XFlG0
うるせーな
昨日も同じこと教えたからだよ

4: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:32:53.04 ID:93VE0XNW0
これよく言われた
辞めるときにパスワードとか引き継がないで辞めたわ

66: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 23:20:21.80 ID:yHMx836g0
>>4
お前も最低

97: ゆいたんねる 2023/02/22(水) 00:58:13.12 ID:IE5c4Ec70
>>4
教えてもらうのに給料発生してるのおかしいんだもんなw

114: ゆいたんねる 2023/02/22(水) 03:57:19.76 ID:rc38ynft0
>>97
それを言ったら教えて給料が発生するのもおかしいだろ
人に教えている時間は仕事してないだろ？

103: ゆいたんねる 2023/02/22(水) 01:59:59.37 ID:E/NYlD/40
>>4
Active Directory導入していたから、お前のような奴がいても問題なかったわ。

5: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:33:10.13 ID:0SH9Ilp70
聞いてくれと言っただけで答えるとは言ってない

6: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:34:12.81 ID:noD0SdBo0
上司ガチャ失敗したんだな

7: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:34:12.98 ID:n44QLAVD0
そりゃ投資だ

9: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:35:15.42 ID:W4fV6mU10
分からないじゃなくて分かってない

10: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:39:30.13 ID:UodHJVJ90
ダメだよ、今の子達は優しくしないとすぐ泣くから。

11: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:39:32.73 ID:7M77JA6s0
効率を上げるため

12: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:39:35.40 ID:IqQdxQTp0
ちょっと労基に電話して聞いてみますね

16: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:44:08.49 ID:bpNmA+yR0
自分では手が回らないから人を雇うのに
基本がなってないな～

17: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:45:11.48 ID:mI8+UEFG0
んなら最初からできる人雇えや
できるかわからないなら人事を責めろ

18: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:45:21.47 ID:KrrzVoBb0
人の時間を拘束するには賃金が発生するから

参加自由の講習なら無給でもいいんじゃない？

19: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:49:04.46 ID:L7jf8xE/0
教えてもらうのも仕事のうちだからだろ
将来の人材を育てるという意識がなく、現在の教育が面倒としか考えてない馬鹿だからそんな発言になる

100: ゆいたんねる 2023/02/22(水) 01:53:18.31 ID:mXR5ohJZ0
>>19
育てるとかいう上から目線だから日本経済は没落してんだぞ

21: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:49:17.26 ID:ziUoBy1s0
少しは自分で考えろ！
からの
なんで相談しないで勝手にやるんだ！

22: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:50:02.28 ID:OGf3lBKJ0
限られた寿命から時間を切り売りしてるから

23: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:50:51.80 ID:HfeIwype0
教えてくれないやつには、自分も二度と教えてやらなきゃいいんだよ
ギブアンドテイクだからな

24: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:50:52.84 ID:vhI2i9D/0
いくら教えても成長が見えないとちょっとこういう気分になる
気を付けてはいるけどイライラした雰囲気を出しながら質問に対応してしまうこともあるしどうしたらいいんだろうな

27: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:54:49.98 ID:prLTVf4n0
>>24
他人はてめーの思い通りには動かないのが当たり前
そんな事をいつまでも理解しないお前も成長してないって気づけよな

32: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:57:58.38 ID:0Sk1b/dT0
>>27
開き直りかよw
まあ、クズを雇った会社が悪い。

あと、ナマケモノクズニートに対する生活保護は禁止すべき。

71: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 23:24:37.98 ID:r3CiGVyV0
>>24
お前入って半年の新入りに１０年選手と同じ働き求めるタイプでしょ

85: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 23:44:40.88 ID:2UBT4Ooj0
>>24
「指導に難あり。昇給に能わず」

113: ゆいたんねる 2023/02/22(水) 03:52:48.55 ID:rc38ynft0
>>24
それは教えてないのと同じ
教えてもできないというものは存在しない

25: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:51:22.94 ID:oio+Zrl20
こういう上司なり先輩がいたら会社はクビにすべきだね

26: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:53:57.51 ID:W9LcsmVv0
お前は教えてもらわなかったのか？
もしくは金払って仕事教えてもらってたのか

29: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:56:43.33 ID:551Upd1B0
成長しそうにないヤツを間引くシステムないのが問題な気もする

31: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:57:34.66 ID:iu6xtA6/0
教えるのも仕事だと思うがな

33: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:58:24.39 ID:0xs70Igz0
内容によるだろ
とまじれす

34: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 21:59:49.48 ID:NvUWDlqS0
成長したら育った能力に対して搾取モード入るやん
初めから成長しきってるやつを入れたとしても見合った給料くれるわけじゃないじゃん

36: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:01:43.35 ID:TcERHT+30
じゃあお前は他人に教えてもらった事はないんか

40: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:06:49.14 ID:8MzU83Jj0
就業時間中だから
何もしなくても給与は発生する

102: ゆいたんねる 2023/02/22(水) 01:55:24.58 ID:mXR5ohJZ0
>>40
働けば働くほど損なシステムだな

41: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:08:38.61 ID:iuVJEb7Q0
2日3日サバを読んでｘ月ｘ日までに完成させておけ
これだけでいい
できませんでしたって言われたら始末書書かせればいい

43: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:11:25.98 ID:Ap0rqeok0
設備投資だよ
わからないのかバカと言い返せ

46: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:15:32.76 ID:HK+NFrKB0
>>43
設備はなあ、最初っから期待通りのパフォーマンス保証されてんだよ
てめえの保証はどこについてんだ？ママの子宮に返品されてみっか？ボンクラが


とか返されちゃうよ

49: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:18:34.31 ID:ul6JYf560
>>46
ママはそんな目的のために僕を生産したわけじゃないんで

51: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:25:01.26 ID:d5jB9ACD0
>>46
その生の設備が使えるようになるかを試されてるのが貴方の仕事
とでも言い返せばいいさ
後輩に何かを教えられないようなヤツこそ害悪

95: ゆいたんねる 2023/02/22(水) 00:22:29.32 ID:qmm3n8Q90
>>51
初期不良は返品しようぜ？

77: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 23:34:52.68 ID:Ap0rqeok0
>>46
人事が保障したんだよ
人事に文句言えやボケ

って言おう！

50: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:20:33.34 ID:DhcWnwWI0
コナミみたいに金取ればいいのにな

52: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:26:28.09 ID:ZSkxlabf0
教えるのが嫌なら、有資格者で経験者を高額で雇えよ

53: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:29:39.00 ID:KQDHjF5R0
そのうち慣れるよと言われ頑張ったが心がぶっ壊れたよ

54: ゆいたんねる 2023/02/21(火) 22:33:35.88 ID:sO4opZ//0
後進の育成がどれだけ企業の利益になるかわかってない上司が一番の癌
育てられないってだけで十分首の理由になるやろ