1: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:02:21.89 ID:G2DTWjUF0● BE:509689741-2BP(6000)
「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”

最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。

■若手社員4分の1以上…“叱られた経験なし”

 以前と比べ、企業などの職場環境は、劇的に改善しているといいます。

 20代・介護職:「残業がない。定時になったら、皆がもう時間だよ、みたいな感じで帰してくれる。ホワイト(企業)って良いところですよね」

 その一方で、若手社員を対象に行った調査によりますと、現在の職場を「ゆるい」と感じている人が、全体の3分の1以上に上ることが明らかになりました。

 インターネット上では、こんなエピソードもありました。

 ある日、男性が起床すると、すでに出社時間を過ぎていたため、慌てて上司に連絡したところ、優しく「午後出社でいいよ」と言われたというのです。

 ある調査では、若手社員の4分の1以上が新入社員時代に上司や先輩から一度も叱られた経験がないと回答しています。

 今、こうした「ゆるすぎる職場」から去っていく若手社員たちが増えているといいます。

■背景に…対策による“仕事の負荷低下”

 若者の仕事について研究を行い、「ゆるい職場」の著者でもある古屋星斗さんは、次のように話します。

 リクルートワークス研究所・古屋主任研究員:「大きな会社に入ってしまえば、安心だという時代ではないということに、若者が気付いたということが大きいのかなと思います。職場でぬくぬくとしていると、このまま自分の安定した仕事人生を歩み続けられるのか。もっとスキルや経験を身に付けなくて、大丈夫なのかどうか不安になってしまう」

 背景には、長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたため、仕事の負荷が低下したことがあるといいます。

 「ゆるすぎる職場」を辞めることについて、街の人に話を聞きました。

 30代・IT関係:「(20代の時に)同じ気持ちになったことはあります。辞めたいなと思ったことは多々あります」

 30代・マーケティング関係:「スキルアップできる会社で働きたいっていうのがすごく健全だし、人として成長したいというのは当たり前なので。やりがいがないなら、さっさと辞めたほうがいいと、私は思います」

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/52835402edea9f096e7966c45cece39aff7a4375&preview=auto

55: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:16:30.78 ID:HFeILImb0
>>1
で、叱られたらパワハラと喚く罠

84: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:25:14.50 ID:i09CeORR0
>>1
ただのミスマッチだろw
就職までに勉強やコネ作り頑張ったやつが楽な職場にたどり着ける権利を放棄してどうする
楽するために頑張ってきたんじゃないのか?

2: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:03:07.22 ID:LM+UPxcn0
団塊世代が氷河期世代を叩きまくった反動だな

253: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 21:22:46.78 ID:90Wr5oOz0
>>2
氷河期は甘やかされて育った。
子供時代は欲しい物をなんでも買ってもらえて、奨学金無しで大学へ行けたし、バイトの氷河期の大学生はいい車に乗って可愛い彼女を連れてた。

258: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 21:26:57.36 ID:bWTWOqHl0
>>253
氷河期世代ってのはその親が金持ってたからな
受験戦争がどうのこうの言うけど、それ強制されたわけじゃなくて自分で決めたことだろ?と言いたくなるし

3: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:03:30.05 ID:PCxDH++q0
叱ったら辞めてくじゃん。

14: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:05:30.32 ID:E5LWc9j90
>>3
それな

22: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:07:11.71 ID:sVvVjKqb0
>>3
だよな

30: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:09:12.10 ID:Kz9v5Jqg0
>>3
ですよね

34: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:10:12.65 ID:6AWdvioS0
>>3
辞めてくじゃんという他人事よ…
叱り方がわからない無能が増えただけ
教育係が無能多すぎ

58: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:17:56.35 ID:PCxDH++q0
>>34
うぜえ

155: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:58:17.77 ID:KW13bca90
>>34
教育係もした事ない、部下を持った事のない奴は気楽でいいよな。指導しなくて良いし

162: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 20:03:01.08 ID:6AWdvioS0
>>155
自分は日経225で勤めててもういい年だけど教育係が社風やコンプライアンスに対して意識無さすぎて問題提起してるだけ
今の時代に今の教育するべきなのにそれが出来ない無能が多すぎ
自分が有能なのはいいが教えるのが下手

245: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 21:05:24.76 ID:RPGQbmtE0
>>162
こんな所で問題提起っすかw

60: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:18:43.80 ID:HFeILImb0
>>3
素直に辞めてくれりゃいいけどパワハラだ何だと訴えてくるからな
しかも豆腐メンタルだからマジにちょっとの事で鬱だの精神を病んだりだの自殺したりだのするし

80: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:23:57.62 ID:LwxulRDG0
>>3
ミスして叱られたら、自主的に辞めてくぶんには良いんだけどさ、いくら教えても叱っても同じようなミスを繰り返しながら辞めないやつって何なの?

261: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 21:28:33.05 ID:TODeFhVY0
>>3
パワハラと騒ぐ奴もいる
少子化の一因となっているセクハラ問題と同義だよ

5: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:04:20.25 ID:/sJPgtuK0
辞めたのは給料のせいじゃない?

111: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:33:53.56 ID:9GEoKzQu0
>>5
それはあるな
こんな低い給料でお前に偉そうにされんなら、俺さっさと辞めるわ
はなサイナラ(´ω`)

7: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:04:27.94 ID:d7f8FmOI0
会社員なんて定時までデスクに座ってりゃ給料貰えるからなw

15: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:05:47.26 ID:PCxDH++q0
>>7
ニート乙

239: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 20:57:20.48 ID:LYGhB50O0
>>7
評価無茶苦茶低くなるが間違いではないな
そんなところで毎日定時までいるくらいなら怒鳴られるほうがまだましだけど

8: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:04:33.40 ID:zEr4leJn0
バブル期みたいでいいな

9: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:04:36.28 ID:GiFl0Fst0
会社を辞めるときの理由の新ジャンル

12: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:05:23.39 ID:C8/DrLS50
若者の仕事離れ

13: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:05:30.02 ID:6v7WjI+q0
ホワイトっていうかスキルが付けられるかどうかの違いだな
IT業界だと会社が無くなったり放り出された時にスキルがないと詰むから

36: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:10:40.79 ID:0Mo3O8Cn0
>>13
IT屋なんてそれこそ自己研鑽だろ
仕事するのに自ら覚えていくのが普通

17: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:06:00.33 ID:xrF9TLTZ0
未だに居座る団塊からしたら孫世代だしな
甘々になる

18: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:06:04.70 ID:OwTdaaWW0
そら会社は潰れること前提だから転職スキル身につけられる会社じゃないとな

20: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:06:39.62 ID:HCMfmL6R0
まあ気付いたのはいい事なんじゃないの?
気付かないヤツは取り残されて格差になるだけだな

21: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:06:49.23 ID:UrUDNj0B0
君たちはどうイキるか?

24: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:07:58.03 ID:yL9YdBPH0
なんで受け身なの?
期待されない理由を考えた方が良い

25: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:07:58.48 ID:tJ8R3Zb90
バカ弁護士が増えすぎたから、ゆるくしないと訴えられちゃう

27: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:08:53.61 ID:d7f8FmOI0
働いてるふりで給料貰えるんだから、生産性は低いよなw
残業してるふりで残業代貰うしw

28: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:08:57.21 ID:4NZG4P2a0
ブラックを知らないからこその甘えだな
実際体感したら即辞めるだろう

32: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:09:23.74 ID:5PNRhsOc0
女性差別や若者差別をなくして、かといって同じことやれって言うと
ハラスメントなんやら、そりゃやってられんわ

33: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:09:37.57 ID:HCMfmL6R0
同世代の若者に訴えるんじゃく会社のせいにするのはちょっと違うと思うけどw

37: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:11:02.16 ID:D9KZ15ko0
多様性叫ぶほど不寛容で画一的になる世界へようこそ

38: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:11:11.05 ID:JpYs0OTE0
そうだったのか
これから気をつけるわ

39: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:11:26.62 ID:ncQvofb60
団塊はもう会社にゃいないだろ
いたとしたら本当の老害

割りを食ってるのは団塊に(会社で)厳しく育てられた定年間際~団塊Jr.+数年下(アラフォーまでかな)だろ

どうすりゃいいんだよ世代が20年分ぐらいいる

40: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:11:44.20 ID:hikndill0
嫌な事だと え?それ自分がやるんですか?みたいな社員いるけど叱れない

44: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:13:12.45 ID:F6p++/Bp0
>>40
そういう人は会社に居なくてもいいから好きに指導しろよ

61: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:19:34.78 ID:hikndill0
>>44
追い込みたいが訴えられる可能性もあるから叱る前にデッドラインの勉強したい

41: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:12:26.39 ID:MdvKC+rB0
ブラックでもホワイトでも文句言われて大変やな

42: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:12:44.19 ID:M7F3MgBs0
底辺ブルーカラーは未だに昭和だけどなw

43: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:12:46.81 ID:19t4Zmva0
すぐに後悔するんですねわかりますw

45: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:13:22.36 ID:2Yiu8BOu0
うちの会社も叱れる人が退社して落ちぶれてきたわ
誰も嫌われたくないから叱れないのな

49: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:14:35.87 ID:F6p++/Bp0
>>45
いやいやいや

役職持ってる連中が嫌われたくないとか思ってる時点で
組織はもう崩壊寸前だろ、だれが組織の規律を守れるのソレ

46: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:13:23.65 ID:yz1RbJEt0
会社自分で作れば死ぬほど働けるよ

47: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:13:30.01 ID:07nUbo250
ブラック企業超過残業を逆説的に正当化する作文キャンペーン実施中です!

48: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:13:57.39 ID:Lf+BRxBM0
ゆとり世代がすこぶる使えない

92: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:27:38.72 ID:v9NYqanM0
>>48
ぬるーい温室からいきなり野に放たれるからな
ある程度リハビリしないと

98: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:28:56.93 ID:F6p++/Bp0
>>92
有能だな

それな、リハビリすれば若いんだからすぐに目覚めて
会社の主力になれる、それを出来るかどうかは上司次第

127: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:40:42.01 ID:fpJiURro0
>>98
いや本人次第だわまじで
自分が今どのような立場なのか自覚できんと無理

129: ゆいたんねる 2022/12/19(月) 19:42:35.40 ID:R1RrPPU+0
>>92
ぬるい温室だったのは氷河期世代の子供の頃だろ
アイツらの幼少時代の話聞いてビックリしたわ、どんだけ親に金かけてもらえたんだと