1: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:11:40.46 ID:3A4h4l+p0 BE:294225276-PLT(13000)
働き手が仕事に就いた後、ごく短い試用期間中に辞めさせられるケースが後を絶たない。試用中の解雇を巡っては、
雇い主に幅広い権利を認めた判例があり、法律にも使用者に有利な条文があることが背景にある。
国は試用期間であっても合理的な理由を欠く解雇は無効としているが、浸透していない。労働問題の専門家は、使用者が雇用責任を再認識するよう求めている。

　「今日でもう辞めてください」

　福岡市の女性（66）は上司の言葉にあぜんとした。昨年10月に採用され、出勤2日目にそう告げられた。勤め先は清掃会社。面接で自分に不利な内容を隠していたから－とされた。

　「面接ではちゃんと話して相談したのに」。家族が抗議すると、11月から試用として別の現場で働くよう言われた。
今度は半月ほどたつと、月末で辞めるよう言われた。理由は体力面。荷物の運搬に支障があると指摘された。

　仕事は懸命にやっていた。作業中に上司の立ち会いはなく、仕事ぶりを見られたことはないという。
「それなのに、なんで」。別の現場への異動を望んでも拒まれ、月末で退社した。

　女性は年金が月額3万円台。「年も年だし、手に職もない。また清掃の仕事をしたいけど」。失業給付を頼りに職を探している。https://news.yahoo.co.jp/articles/961dffe2c0000baf2047912d7257ccc81bf842c5

88: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:37:57.88 ID:1JzF7zh80
>>1
ここまで言っておいて何を隠してたかを隠すのかよwww

239: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:28:30.69 ID:Gn111dRO0
>>1
不利な内容によるだろ…

259: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:43:20.10 ID:YPP4yG040
>>1
批判したいならきちんと内容書けよw

と、思ったら元ネタはパヨ新聞の西日本新聞か。
現代レベルのソースでスレ立てるなよ、クズ

478: ゆいたんねる 2022/01/21(金) 00:02:45.57 ID:R8ES8B4C0
見方を変えれば
恐ろしいゴネ方をするモンスターシルバー人材って感じになる。
何事も中立で見ないことには公正に判断できない。
よって>>1の記事はゴミ。

488: ゆいたんねる 2022/01/21(金) 00:24:56.74 ID:2zMESVYp0
>>1
いや試用期間にたったの2日でクビにされるんなら辞めさせられる方に問題あるんだと思うわ

4: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:13:18.60 ID:hFYzQEYR0
試用期間2日目って何をしたらそうなるんだ？

119: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:48:37.57 ID:1hjBQ6jG0
>>4
ゴールド解雇ラー

484: ゆいたんねる 2022/01/21(金) 00:18:19.64 ID:ELR0HV1l0
>>4
例えば店長が若い子が好きなのに
副店長が経験者のばばあを雇ったら
いくら仕事ができてもそく首
先輩の教え方が下手すぎて新人教育が出来なかったとか

5: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:14:04.49 ID:d3PrnP8w0
よっぽど何かあったんだろなw

7: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:14:19.09 ID:kSpdAkpy0
発達障害

8: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:14:29.46 ID:MLVE/STU0
コンビニか牛丼屋で働けばいいのに

9: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:14:32.35 ID:Qh8N61I20
試用期間だからな

32: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:19:43.74 ID:50AXdBDT0
>>9
だよなぁ…

試して「使い物にならない」と判断したからクビ。
だから「試用期間」なんだよな。

10: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:14:58.60 ID:LMegnC1V0
なにを隠してたのか書けよ

172: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:04:15.72 ID:GCwEVBON0
>>10
太ももに薔薇のタトゥーがあったとか？

212: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:20:11.68 ID:3Xa1fu6p0
>>10
なんか持病持ちじゃね

217: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:22:10.79 ID:a178D49K0
>>212
マジレスすると多分だけど鬱系やな
これで前職を休職してたら伝える義務があるから、試用期間中に切れる

鬱で休職で喜んでるやついるけど、マジで損にしかならん
ローン組めなくなるし

230: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:26:12.89 ID:2hcwkqKR0
>>217
鬱になった人がローン必要な買い物するってもう完治してないかそれ

236: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:27:37.45 ID:a178D49K0
>>230
わからんけど、何割かは薬で良くなるしな
ADHDとかにも効く薬であるくらいやで

240: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:28:41.53 ID:P+djTOVU0
>>230
ボケちゃったジジババでもローンの買い物は出来るぞ？

11: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:15:05.42 ID:Xzo9DxpB0
試みの使用期間が暦日14日だっけ？これは絶対守らないとだめなんだよな

92: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:38:44.80 ID:08ZNAMpZ0
>>11
7日だよ

12: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:15:08.55 ID:hkrjTt560
さすがにこのケースは雇われた側に問題があったからじゃないか？って考えちゃうな

なにしたんだ？

131: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:53:41.01 ID:e2imf7IQ0
>>12
そらそうやろ
募集かけるのもタダじゃない
明らかに労働者側に問題がある

144: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:57:16.11 ID:E7HW23U90
>>131
ハロワだと無料
さらに要件を具備すれば助成金ももらえる

無知すぎる

155: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:59:04.46 ID:e2imf7IQ0
>>144
説明すると
新人迎えるのもコストとリソースかかるんだよ
初日に雇用契約交わして
翌日解雇するメリットなぞ会社側に無い

520: ゆいたんねる 2022/01/21(金) 02:00:09.30 ID:qajTgvxN0
>>155
これな
あと助成金云々って言うが即時解雇していれば助成対象から外れるしメリットなんて全く無いわ

160: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:59:55.20 ID:MrGe0UUb0
>>144
採用するための人件費などは？

174: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:04:54.45 ID:VkoyqV5Q0
>>160
会社負担としては、面接の人員の賃金の負担と会場の設営の負担と広告費があるんだよなぁ。

179: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:08:12.14 ID:MrGe0UUb0
>>174
そうだね
加えてすぐに解雇されるような人を採用したとなれば人事が社内で攻撃される
これは直接的なコストではないが人事は解雇を嫌がる

177: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:06:58.14 ID:Mai6KluU0
>>144
助成金ってたいてい半年は居ないと出ないよ

188: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:10:54.17 ID:P+djTOVU0
>>177
出して欲しいって言われるんだって、マジで

195: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:12:43.80 ID:Mai6KluU0
>>188
助成金の審査は厳しめだよ
何か労基法違反してると簡単に却下される

207: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:19:13.97 ID:P+djTOVU0
>>195
ちゃうちゃう、出して欲しいは求人
助成金なんて条件を達成してれば普通に出るよ

185: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:10:00.80 ID:P+djTOVU0
>>144
ハロワは求人出してくれないか？とか言ってくるからな
良い人は取れば良いし、駄目なのは弾く
ぶっちゃけ、そんなもんだよ

196: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:12:54.76 ID:VkoyqV5Q0
>>185
会社に「求人出してみませんか？」と営業かけてくるんだよな。

202: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 21:15:40.44 ID:P+djTOVU0
>>196
ハロワも求人が少ないと困るからな
会社だって良い人が来てくれりゃ儲けものだし

15: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:16:07.38 ID:cWXCa+zr0
面接で何を隠したんだ

17: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:16:26.08 ID:oqwszZwY0
作業所にしろよ

18: ゆいたんねる 2022/01/20(木) 20:16:30.61 ID:wa8AJzog0
なんか理由あるよな
2日でやめろ言うところやめてよかったとは思えんのか