1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:24:49.074 ID:dcKK4KDm0
別の日
ぼく「身内に不幸があったのでお休みください」

上司「不幸って何?」

ぼく(マジかこいつ)

更に別の日
ぼく「通院のため来月は毎週木曜に早退します」

上司「何の病気?診断書無いの?」

ぼく(ええ…)

そして今日
ぼく「子供(幼児)が風邪引いちゃったのでお休みください」

上司「別に佐藤君まで休む必要無いよね?」

ぼく「病院連れてって面倒見ないといけないので…」

なんなんこいつ
休みこそ取れるがこのアホ上司は一から十まで説明しないと納得しないんか

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1633587889/







2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:25:29.646 ID:iWTx9XvZ0
でもお前ニートじゃん

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:25:32.095 ID:qrbse7+30
純愛だぞ

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:26:08.052 ID:j3Y8hsa80
有給なら内容は本来説明しなくていいはずなんだがな

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:17:30.314 ID:G5AgAiQl0
>>5
内容によっては拒否できるから聞いてもおかしくないだろ

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:21:47.964 ID:Ug1OfrR5d
>>44
内容で拒否は出来ない。会社が言えるのはその日は仕事が忙しいから別の日に変えてくれないか?(時季変更権)
年中繁忙なのはダメ


6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:26:58.663 ID:qWdS3/2U0
休み頻度が多すぎだから

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:27:53.239 ID:olyYTUcN0
通院の診断書を求める会社は実際にあったけどあれ労基案件なのか?

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:29:23.203 ID:5+wrSh2+0
>>9
長期間休んだら診断書求めるのは普通
病気じゃないのに病気として有給とるのは懲戒案件
私用でとるなら問題ない

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:31:00.348 ID:mcoiG1vOd
>>11
有給なら問題ないだろ
病気ではないのに病欠するのが問題なのであって
有給をどう使おうが会社がどうこう言える立場にない

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:28:13.355 ID:lpez0GbI0
その休みが有給なら同情の余地はあるが、欠勤ならお前が悪い

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:29:32.530 ID:6IpLB+k8d
>>10
有給って書いてんだろ

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:31:37.334 ID:VwlzA+YGd
毎週木曜早退は流石に事情聴くだろ
上司の上司から事情聴かれる可能性あるんだし

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:35:44.906 ID:13zvbNNgd
>>18
まあこれはあるな
上司の上司「なんか毎週休んでるけど彼、体調とか悪いの?」
上司「わかりません」
上司の上司「(直属の上司のお前が気にかけないとか管理能力あんのかよボケが)」
みたいなのは軽く想像できるわ

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:32:11.391 ID:CxPzYNWLa
昭和のおっさん共は一々理由聞かないと気が済まないのよ
そんで自分の納得いかない理由だったらマウント取る

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:35:41.413 ID:dcKK4KDm0
上司は30歳くらいだからギリ平成かな

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:36:55.001 ID:tBOFf0pir
早退は有給でするの?

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:37:09.126 ID:HYLN7Y7N0
アスペだぞっ★
なるべく距離を取る方向で動くといいぞっ★

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:40:21.709 ID:ad727hV00
そういや診断書って書いてもらうのにお金いるけどあれって会社からお金出してもらうことって出来るの?
よく考えずに自分で払っちゃったけど

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:41:05.813 ID:1NdXE6/z0
診断書出さないのは常識無いわ…

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:41:43.449 ID:rg9hHVIdp
木曜日の早退は扱いどうなってんの?
半休とかの制度ないところなのに勝手に早退しますとか言ってるならむしろ上司が正しい
診断書とかなしにどうやってお前の勤怠処理すんだよ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:44:13.637 ID:qsMsgsxDd
上司(佐藤君の事が気になってしょうがない…///)

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 15:47:25.633 ID:dcKK4KDm0
時間休(有休の時間単位版)って言ったじゃん…
病欠じゃないしこの段階で診断書要らないだろ

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:06:25.630 ID:WknBG3b80
今でも中小ならこんな会社多そう

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:10:01.777 ID:jZq8cL6b0
田舎者は根掘り葉掘り尋問するのがコミュニケーションって本気で思い込んでるからな

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:11:54.287 ID:3Lv3tstWa
何言われても私用ですとしか返したことねーや



40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:13:56.534 ID:WknBG3b80
普通は私用ですで十分なんだよ
繁盛期とかだと私用だけだとまわりの事も考えろって言われる可能性あるけど

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:15:47.593 ID:GWSOAPKKd
確かに佐藤君は関係ねーわ

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:17:06.200 ID:gL0AfaVOd
サボりかもしれないから聞く方が正しいんだよなあ
理由特に言わずにサボってる俺が言うんだから間違いない

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:27:53.514 ID:Znt/9zk50
何の病気?ってのは聴かれても仕方なくね
普段の業務に支障出るのかな?って点は必要な情報だし

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:30:33.043 ID:0Monkv4b0
普通有給申請の書式あるよね

56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:30:37.990 ID:4okkOUz70
休みが代休なら同情するけど
有給ならお前が悪い

59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:34:46.307 ID:5IK5THGg0
お前陰で他の社員に「あいつ休みすぎ」って言われてんじゃないのか

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/07(木) 16:34:55.554 ID:sLJ2BnSQ0
普通に労基案件