そう、日本人があまりに従順すぎて、どんなに給料が安かろうが文句ひとつ言わないため、経営者はなんの努力もしなくなるという。

では、他国では本当にそれほど最低賃金が高いのか?
ニューヨークで、学生たちにアルバイトの時給を聞いてみると…

『調理のアルバイトをしていますが、時給は最低賃金の15ドルです』
『大学の広報を手伝っています。時給は15ドルです』
『MUJIという日本の会社で働いています。時給は15ドルですね』

軒並み15ドル、日本円にして約1,700円という答え。これは日本の都道府県で一番高い東京の最低賃金（1,041円）の、1.7倍となる計算。
こんなに高くて企業はやっていけるのか?

実業家　デービッド・アトキンソン氏:
これは経済学の基本中の基本なんですけども、給料が上がってくると（経営者は）イノベーションをするようになります。
先進国の場合は人間に払わなきゃいけないコストが高いので、高くなればなるほど、その賃金を払うために機械化もしますし、ビッグデータも使いますし、いろんな工夫をしてやっていきます

先に賃金を上げてしまえば、経営者は否が応でも知恵を絞るのだという。

しかし、賃上げを可能にするため経営陣は、仕入れ値・保険料・家賃の支払いなど、すべての支出を見直したという。そうした企業の姿勢は客にも伝わっているようで…

『労働に見合った給料を払いたければ、値段も仕方ないわね』
『社員に十分な給料を払うためなら、多少の値上げも構わないんじゃないかな』

客もまた、真っ当な値上げを受け入れる心構えがあるのだという。

また別のレストランでは、全店舗で平均12ドルだった従業員の時給が、最低賃金の15ドル（約1,700円）以上に。その結果、主力商品であるバーガーは25セント（約28円）の値上げになってしまったが…

ヒップシティベジCEO　ニコル・マーキーズさん:
実際多くのお客さんは、フェアな最低賃金を支給していると分かったら、“バーガー1個に追加で25セントを支払うことはかまわない。私たちのレストランでもっと頻繁に食べる”と言ってくれたんです

竹中平蔵に感謝して

レイガン　マイク・ドレーパーさん:
余裕があったから賃上げをしたわけではなく、大変でも目標を設定して、もっと商品を売る努力をして目標を達成しようと考えたのです。
値上げがある一定の範囲を越えなければ、大したことではありません。人件費が年間10万ドル増えたとしても、それは経費のごく一部にすぎません

賃上げによるコストアップなど、わずかな値上げで十分に吸収できるという。

実業家　デービッド・アトキンソン氏:
残念ながら、それはやはり日本のマスコミと日本の評論家の中身のなさを反映しているだけですね。あの時（韓国が最低賃金を引き上げた時）に、失業率はボンっと跳ねた。日本では絶対にするもんじゃないって。（マスコミも）いいこと言うじゃんって。
ただマスコミはそれしか見ないですから。その後どうなったかって、みんなもう無関心・思考停止っていいますか。あの2回目（賃上げを）やった後に、韓国の労働生産性は日本より初めて上にいったんです」

確かに、それはデータが証明している。

そこで実際に、韓国の労働者に聞いてみると…

『はい。当然個人の月給が上がるわけですから、賛成のムードです』
『もちろん（賃金が）上がるのは正しいですよ。使えるお金が増えたので、消費は増えました』

実業家　デービッド・アトキンソン氏:
私だったら最低賃金を引き上げて、それで失業率が上がってなくて、賃金が日本人を上回ったというのは、これが失敗だって言うのであれば、日本に同じ失敗してもらいたいです

果たして、日本は最低賃金を上げるべきか否か。

いずれにせよ、日本は何かをドラスティックに変えない限り、経済成長の果実は手に出来ないと言うアトキンソン氏。

実業家　デービッド・アトキンソン氏:
日本全体で見れば、例えばニュース番組を見ると、グローバリズム嫌だとか、新自由主義ダメだとか、規制緩和は嫌ですということで、要するに全部、現状維持、現状維持なんですよね。
現状維持の延長線に何があるんですか?っていうとですね。それは“あなたの給料も現状維持”ということですよ。その結果として給料上がらないことに対して文句を言っても自業自得なんです

最近マスゴミがこぞって日本の給与は安いと言ってるけどなんかあったんか

そう言いながら、ここの連中は焼き肉で一人5千円とか払ってるんだろ？

外人って本場が800円なのに2000円のなんちゃってラーメン食ってるバカ舌だろ

ネガキャンで値上げが悪であるという風潮を作ったニートどものせい。