1: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:47:34.57 ID:SphiLXg60● BE:284093282-2BP(2000)
no title

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2: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:47:56.48 ID:o74I0VKi0
人をバカにしないと指導できない無能

3: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:48:03.06 ID:nzOb3Xye0
誰も分からんよ

4: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:49:22.33 ID:wAKgefjK0
一つ言える事は上司が負けたという事

5: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:49:26.47 ID:6LhIAVm/0
機械的でええねん

55: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 18:16:47.87 ID:355IxMT20
>>5
それ
不快感を他人にぶつけるのを
何とも思ってない輩は
マジどうしようもない

6: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:49:26.94 ID:0ceiOpha0
使えそうにない奴は教えなくていい
ルーティンワークだけやらせとけ

84: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 18:42:14.55 ID:0wkswkjO0
>>6
ここに落ち着くと思う
君子危うきに近寄らずというかね
中には叩いて成長するタイプもいるんだろうけどね
会社に入った時点で即戦力求められる時代だし、今の若い子はキツいやね

7: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:49:40.27 ID:QYSX5zgJ0
これはパワハラ以前の問題で暴行だぞｗ
no title

25: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:54:09.99 ID:w3mqz2fy0
>>7
こんなクソみたいなやつってまだおるんやな
持ってるもので叩くとかアホだろ

69: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 18:29:04.68 ID:+cKuP1y40
>>7
実際はこんな優しくコツンではなく、思い切り振り落としてるはず

118: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 19:18:56.09 ID:H4daAFyh0
>>7
刑事事件（脅迫罪　傷害罪）
こう言う人種は死ねばいい

9: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:50:16.92 ID:Z+13BtrdO
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ～♪

10: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:50:46.31 ID:NTOwbtiV0
パワハラも理解できない上司とかこええよ

11: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:50:56.04 ID:Mi27bdXY0
指導や教育はやめた方がいいよ

12: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:51:01.47 ID:5bZzznHe0
コミュニケーション能力足りてねえだけだろ

13: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:51:02.50 ID:wxtbq++d0
こういうの面倒だから適性の無かったりやる気の無い後輩は切り捨てる方針にしてる

16: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:51:43.40 ID:+0wHn0w80
叱るときは冷静に言葉を選べ
冷静さを欠いて感情を爆発させたらそれはもうサルと同じだ

82: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 18:38:30.54 ID:CF/yR7lf0
>>16
頭チンパンジーに教える身にもなってあげて

83: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 18:41:36.82 ID:0RkJElDC0
>>82
その場合は発達障害者だと思って諦めろ

87: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 18:45:22.12 ID:CF/yR7lf0
>>83
医者でもいるぞ
ADHDで一人の患者に何分かかってんの？ってやつ
患者はかわいそうだな

95: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 19:02:27.37 ID:xjPXjCti0
>>87
個人経営の歯科医で、俺が居ることを忘れ誰もいないと思いぼけかけの老婆に暴言はいてる医者いたわ
当然潰れた

18: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:52:30.99 ID:jZOotjoU0
なんで同じことを繰り返すんだとか言う馬鹿は確実に自分も昔言われてた奴
つーか、なんでも一度で出来るようになるならなんで仕事なんかしてんの？

23: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:53:55.31 ID:hDFVwuHG0
>>18
一回目の注意で直らない方も大概だろうよ

29: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:58:39.10 ID:FpwcUqlb0
>>23
そういうケースで本人に100%過失がある方が少ない
組織のシステムの欠陥を今まではたまたま個人の力量でカバー出来ていて、とうとうカバーできない人材が来ちゃったケースの方が多いわ

130: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 19:26:41.01 ID:bySAtw9U0
>>29
これ

20: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:53:07.70 ID:0RkJElDC0
黙って査定を下げてやればいい

27: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:55:24.32 ID:wxtbq++d0
>>20
利益出せない貢献度の低い新人はそういう方針にしてる

21: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:53:48.71 ID:jbUS5ldE0
出来ない奴は最低評価にするだけ
大体2年以内に辞めるね

22: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:53:52.30 ID:Ltbtt+9Z0
自分が無能だって気づけよｗ

24: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:54:00.69 ID:J8f/uE3d0
すぐ怒鳴るにしても自分のミスは棚上げするタイプは本当に最悪

28: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:56:52.60 ID:bThExRbO0
底辺電工だが
現場じゃ死ねよとかバカかお前とか普通に飛び交ってます

33: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 17:59:27.80 ID:Onup9nLA0
>>28
そういう所は普通に頭は子供の大人が仕事してるだけだから
パワハラとかじゃなくイジメとかが横行してるだろ

42: ゆいたんねる 2021/06/03(木) 18:06:04.06 ID:1sh8zyGQ0
>>28
都心の大手不動産屋だったけど、ミスしたらケツ蹴っ飛ばされたり
机の上の物バーンって叩き落とされたり普通だったよ
会議室ででかいホワイトボードぶん投げて壊れたことあったし