何の仕事だよ
どういう能力が必要なんだ？

1週間で社長に無視されるようになったから、マズイとは思ってた
しかし面と向かって「人格が問題」と言われたのには驚いたぜ･･･

お前なんか知ってはいけないことを知ってしまったんじゃねーの？

人格ってむしろ何やったんだよ・・・ｗ

ホウレンソウをきちんとしなかったとか
明らかに他の社員より仕事が遅いのに気づかなかった→言われなければ気付きもしない
と判断されたんじゃないか
同僚と客の悪口は相手に相当非がない限り言うべきじゃない

とりあえず>>1のスペックを

よっぽど運が悪かったか
みんなが指摘してるのにガチで気づいてないかのどちらか
後者の可能性が高いけど、見てないからわからんね。
社員採用なら、普通試用期間はあってないようなもの。普通切られないです。

①実は臭かった
②言っちゃいけないこと言った

普通、解雇通知は30日前に行う必要があるので、即日解雇するには>>1に即日解雇されるに相応の理由(犯罪等)があるか、もしくは30日分の給料つけて解雇ということになるが、
どうなの？30日分は貰えるの？

女か。。。それを短期間に即日切るなんて、絶対何かやらかしてるわ

顔と体型がほら・・・な？
本音は言いにくいやん

一ヶ月間に何があったか、詳しく話すしかないな。
釣りじゃなく次につなげるならね。

ちなみに社長は男？女？

社長と仲の良い人の悪口でも言っちゃったんじゃね？

そうか
明日が楽しみだな
もし一ヶ月分の金もらえずにサヨラナされそうなら労働基準監督署に行きましょうと言え
その会社叩いたらいろいろ出てきそうだし

超過勤務で残業代出なかったから辞めた

これじゃん。恨まれてたんだろ

あ、勘違いしてるかも知れないが、
会社が払う必要がある一ヶ月分の給料とは既に働いた分じゃないよ、これから働く予定だった分の一ヶ月な

ハロワ経由？雇用回すとなんかメリットあったっけ、社長に

この短期間であると、タブーを何か言ったとしか思えないな。
逆に社長の嫌いなものを好きと言ったとか。
価値観の違いってやつがあったんじゃないかね。

>>1
君、相当やばいんだと思う。
空気読めないし気も利かない、しかし言い訳ばかりで注意を聞かない。
周りが一緒に仕事するのが無理って判断したんだと思う。

多分小さい会社でしょ？
要領悪くて、向上心低めで、残業代ないなら帰ります。みたいな感じでしょう
特に問題があったわけじゃなくて、余裕がない会社だから、未来を感じないから早めに切っただけかもね。
余裕のある会社を受けるといいんじゃないかな

解雇理由書見て納得できなきゃサインもハンコも押すな

雇ったあとで可愛い子が面接きたんだろ
枠が一個しかないから入れ替えたんじゃね

解雇予告手当は口にしないで解雇通告書をもらってそれを元に内容証明で請求か。

解雇予告除外認定ってなんだよ

ハロワ経由で面接落ちると理由教えてくれるらしいけど、今回の場合は無理なんかな？

腋臭が酷いに一万

妻には家庭に入ってもらいたい社長なんだよ。

大口案件逃したんじゃね

31ならまだいける　頑張れ
40前に将来が不安になって正社員探すのキツイよ

こういうの考えてもキリ無いよ
自分に非が無いなら環境が悪かったとする

独身なんだっけか？

即日とかうらやましい
こっちは辞めたいのになかなか辞めさせてくれない
散々使えねーだの言ってるくせに後任が入るまでは辞めるなとか舐めすぎ
もう暴言も充分録ってあるしどうすればあのクソ上司を最大限に苦しめることができるか考えてる

とりあえず明日に備えて寝る準備します
色々アドバイスとかありがとうございました

総合すると
即日解雇自体はそこまで珍しくもない
でも人格が理由はよほどの事
明日はとにかく余計なことを喋らずに書類だけもらってくる
おかしな事があれば労基署へ
ってとこですね

解雇言い渡されてから居ても立ってもいられなかったから
人と話せて本当に感謝しています
ありがとうございました！
報告できたらその後も報告しますね

軽く通し読みして思ったんだが自分を強く出しすぎてるところとかない？
仕事ってなによりが忍耐だと思うが
郷に入らばってとおりで自分に合わせるんじゃなくて多少は自分が合わせないといけないところもある気がするな

どのみち明日行ってみてからだべ

追加レスもありがと

短期間で即日解雇なんて会社にデメリットあり過ぎだろ・・・と思ってたけど
使えなければ切るのは別に珍しくないのかな

>自分を強く出しすぎてるところとかない？
無視されるようになってからは、萎縮してしまって無表情で受け答えしてた感じ
それを反抗的と捉えられたかな･･･とは思ってる

それでは寝ます！
だいぶ落ち着いた。ありがとう

派遣に半日で会社辞められちゃった方なんだよね。
興味深いわあ。

雑用だけど重要書類は扱うから、
なんていうか、派遣っていうより総務系の正社員がほしいんだけど私は。

能力が無い⇒採用の見る目が無い

人格が悪い⇒これを言うのはかなりヤバい（会社側が）

知ってた？社長ってどんな人間でも尊敬しなくちゃいけないんだぜwwwwww

1です

予定の時間のちょっと前に会社から
「今日忙しいからやっぱり明日にして」
との連絡が
とっとと保険の手続きとかやりたいのに・・・

>>105
具体例は言われたけど
「トイレットペーパーを折る時は右から折るのが常識であんたは出来てなかった」
的な事が大半で「いや、そんな・・・」と返すと「そうやって反論する性格が駄目」
と言われた。会社怖いお
こうやって書き出してみると、理由なんてとにかく嫌われてただけなんじゃ･･･と思うな 

正直なところ、どっちみちその会社は貴方のためにならないだろうから
それでよかったんだと思うよ
次だね

聞いてるとクソな会社だな
早く縁切っとけ

今更かもだけど、そんな会社おかしいよ。
どんな人材であれ、教育出来ない、使いこなせないのを
自分で認めたようなものだよね。

そんな会社に居続けなくて良かったよ。
あなたにはもっと相応しい職場が用意されているよ。

切り替えて 次がんばりな

社長の女に嫌われて、私あの新しい女嫌いとか言われたんじゃない？嘘八百吹き込まれたとかね

トイレットペーパーの折り方とかw
それ掃除のこと？それとも使った後に誰かみてんの？

ここでの書き込み見る限り人格が悪いとは思えないな
実際に会わないと分からない部分もあるけれど
少なくとも仕事に影響が出るレベルの性格だとは思わない

リアル知人にホンモノの人格破綻者が居るけど
そいつはLINEのやり取りだけでそれと判るレベルの文を寄越すよ

＞「そんなの分かるわけないし、分かる人なんていないですよ」と言ったら

うん、これはダメ
いくら理不尽でもこんな言い方は私はできんなー

仕事の出来具合と謙虚さのバランスがよくなかったんだろうね。
理不尽だけど、仕事が一人前にできるまでは、謙虚さと過剰な権利主張は避けた方がいいね。
特に小さい会社の場合にね。

後はその社長がまだあまり人材採用したことないのかもね。
大手に居てそこの人達を基準に考えているのかもしれない。
自分も小さい会社で面接してたけど、正直、大手に居た頃のような人材はいなかった。
社長の経験不足かもしれん。

でもでもだってだし自己主張が強すぎる気がする

そりゃ不当に解雇されれば「どうして！？」ってなるだろうさ。

おはよう！出かけるまで時間あるから、一応解雇宣告時の流れ書いとく

呼び出し→
上司「入社から1ヶ月、会社は私さんをこれ以上雇用できないと判断しました」
私「？！どうしてですか？」
上司「まず能力不足」
私「い、1ヶ月で判断されたのですか？」
上司「あんた仕事が遅かったんだよ。他の人はもっと速く出来たよ」
私「・・・申し訳ありません。自分なりに努力していました。慣れればもっと―」
上司「何よりそうやって口答えする性格が問題だよ」
私「申しわ・・・」
上司「はっきり言うけど、これまで雇った中で最悪だったよ。これはあなたの
　　　これからの事を考えてあえて言ってるんだけどね。私さんの性格じゃ
　　　どこでもやっていけないよ。少なくともうちの会社には合わない。
　　　年齢も上だから雇ったというのに、まったく期待外れでした」
私「・・・能力不足と人格ですか。あの、もう少し具体的に」
上司「ﾌｳ。私さんはトイレットペーパーを折る時、左から折るよね」
私「はい」
上司「トイレットペーパーを折る時は右からが常識なんだよ。ほら、
　　　言われるまで気付きもしないでしょ」
私「す、すみません。しかしその様な事は年齢に関わらず、最初から分かる
　　人などいるのでしょうか(というか、間違えてる時点で注意するべきじゃ・・・)」

上司「他にも―(以下似たような例を3つ出される)」
私「いや、そんな、それは私じゃなくても・・・」
上司「あんたは自分を過大評価しているんだよ。出来る人は出来るんだよ。私さんは出来ない人」
私「(´・ω・｀)」
上司「とにかく辞めてね」
私「あの、能力不足に関してはたった1ヶ月で判断されるのですか？」
上司「うちは判断するよ。それに私さんも試用期間3ヶ月間で辞めるより
　　　今辞めて次を探した方が良いでしょう」
私「私は業務に対してまだまだ意欲もありますし、自己都合で退職する気はありません」
上司「は？今試用期間中だよ。会社が決めていいんだよ」
私「しかし法律上そのような事はできないはずです。それでもというなら
　　会社都合の解雇でお願いします」
上司「・・・分かりました。退職日はこちらで決めるよ」
私「それまでは出社いたしますので」
上司「じゃあ明日からこなくていいよ」 

こんな感じです。細部は省いてありますが、自分の受け答えもまずいところあるかな・・・
長文すみません

わかんないけど日頃は注意されたこと素直に聞いてるの？

君は自分でわかってないだけで
なにか大きな欠点があるんじゃね？

むちゃくちゃ臭いとか

会社の言い方や内容は確かに酷い
やりたい職種だったんだろうけど、そんな会社に長くいても為にならないと思うよ
早めに縁が切れてラッキーくらいに思っておいた方が良い

ただ、トイレットペーパーの折り方が～っていう注意でも、
もし私が新人で、会社の上司にそう言われたら
「すみません！知りませんでした！気を付けます！ご指導ありがとうございました！」って返すよ

色々あった末の事で、>>1も反論してたのかもしれないけど、
注意された事に反論するのは、あまり良い新人とは言い難いかも

解雇宣告の時に初めて言われたんなら反論したくなるのもわかる
トイレットペーパーは例えなんだろうけど、ちょっと注意すればいい事すら指導放棄してる会社なんて良い会社じゃないよ

昨日は酷い会社も有ったもんだと見ていたが、雇用側目線して見る
あくまでニュアンスからの妄想だが

少人数ではどうでも良い様な事にルールが有ったりする
仕事においても同様で、その方法/結果でも良いがこうして欲しかったとかもある
そのルール等を尽く破り、結果も今一で改善の兆しもない
本人はまさかそんな事が有るとは知らず、それが普通と思っているので気付きも出来ない
言って貰えれば直ぐ出来る事なのに→こんな簡単なことすら言わないと出来ないのか

仕事が遅いと言われている所も気になる
100%の明日より90%の今日を求められる事も多い
そんなくだらない事に時間掛けてないで早くしろと思われていたかもしれない

一言でいうと

空気読めないんだろ三十路にもなって

いやいやこれは会社がブラックなだけだろwwwwww
そんなゴミ会社に長居しなくて良かったよ

今北

読んで思ったのは、可愛げがないかなｗ

気が強そう

そういうタイプは一緒に仕事するの嫌だわｗ

戻りました！

結論から言うと、会社都合の解雇で予告手当ては頂けそうです

判子押す書類を持って帰って良いかと聞いたら拒否されたんですが、
文面から自己都合でも懲戒でもなかったので押しました

向こうも従業員を解雇にするのは初めてだったらしく労基署に行ったらしい
そこで予告手当ての事を知って、支払うと言ってくれました

私が入社する半年前にも1ヶ月で退社した女性がいて、多分私と同じような理由なんだけど
自己都合で辞めたみたいです
自分も法律とか知らなければ自己都合になっていたと思う
解雇でも自己都合でも履歴に傷が付く度合いはそんなに変わらないみたいだから
事前に調べる事は本当に大切だと思いました

励ましやアドバイス、本当にありがとうございました！
厳しい意見とかも本当に参考になった！広い目線での見方って大切ですね！
２ちゃんがこんなに優しいとは思わなかった
自暴自棄になってたから、何か面白事やって来いよというレスあったら実行するつもりだったしｗｗｗ

今あるレス返して、需要があれば本日中は質問等返しますね！
みんな、3日間ありがとう。

税務系か自社システム系の引き継ぎでの中途なんてそんなもんでしょ。
整頓していく几帳面さと、責任を感じすぎない無責任さが必要。

面接時に出来ないと言ってるのにやらせるのはパワハラだよ。
そこでやれる人間は重宝がられるし、目指すべきだけど、それで首を切るのは頭がおかしいのさ。
あまり前向きに！っておもってると病んじゃうよ。
今回の話は経営者の頭がおかしいだけだから気にしない方が良い。

まあ、ここにいる自称雇用主が偉そうに話している内容は軽蔑されてもおかしくないね。
よく平気で言えるよねって思うよ。

解雇いいわたされたら最早やることはないから全力で主張しろ
労基署は個人の権利をどうこうするためのものではないから、弁護士に相談した方がいい

良かった、予告手当出るんだ！
ずっとROMってたけど応援してました。
自分は1さんが人格否定されるほどおかしいとは思わなかった。
厳しいだろうけどめげずに頑張ってね。

厳しいときはFXスレで底辺を見ると心の安息を取り戻せる。